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集團簡(jiǎn)介
江蘇省大型國有獨資，注冊資本金30億元人民幣，資產(chǎn)總額182億元，所屬二級經(jīng)營(yíng)機構41家
董事長(cháng)致辭中江國際愿與您攜手合作、共創(chuàng )未來(lái)!
領(lǐng)導關(guān)懷心系員工、親切問(wèn)候。
管理團隊海外發(fā)展的創(chuàng )業(yè)者和先行者
組織機構科學(xué)、規范的扁平化組織架構，提升集團運營(yíng)效率和質(zhì)量。
發(fā)展戰略一個(gè)目標、兩個(gè)方向、三大定位、三大任務(wù)、四大板塊、五大戰略
集團資質(zhì)建筑工程施工總承包特級、行業(yè)設計甲級等32項經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。
集團榮譽(yù)連續27年被美國《工程新聞?dòng)涗洝吩u為“全球最大的250家承包商”
合作伙伴攜手共進(jìn) 真誠合作 互利共贏(yíng)
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集團要聞
關(guān)注集團動(dòng)態(tài)，獲取最新資訊
板塊動(dòng)態(tài)關(guān)注板塊動(dòng)態(tài)，獲取最新資訊
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國際工程
在世界上100多個(gè)國家和地區開(kāi)展業(yè)務(wù)，在30多個(gè)國家和地區設立分子公司、辦事處。
國內工程覆蓋全國20多個(gè)?。ㄊ?、自治區），具備工程咨詢(xún)、設計、施工、運營(yíng)維護等一條龍實(shí)施能力。
投資服務(wù)形成了工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)、投融資業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)運營(yíng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理運營(yíng)業(yè)務(wù)的“1+2+3+1”的產(chǎn)業(yè)格局，具備城鎮綜合建設服務(wù)能力。
國際貿易中江國際建筑設計院成立于2013年，擁有國家建筑設計行業(yè)甲級設計資質(zhì)。
設計院中江國際建筑設計院成立于2013年，擁有國家建筑設計行業(yè)甲級設計資質(zhì)。
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地址：中國江蘇省南京市北京西路5號
巾幗芳華｜記“雙爭”先進(jìn)集體——中江五建財務(wù)部
近年來(lái)，在競爭激烈的建筑市場(chǎng)中，中江五建分公司堅定不移謀發(fā)展，積極推進(jìn)改革創(chuàng )新，激發(fā)企業(yè)活力。在推動(dòng)多家區域公司蓬勃發(fā)展的同時(shí)，積極加強職能部門(mén)管理水平能力建設，其中涌現出一支先進(jìn)集體——中江五建財務(wù)管理部。財務(wù)管理部肩負著(zhù)公司所屬的17家單位會(huì )計核算、財務(wù)管理的艱巨任務(wù)，共有成員14名，其中女性10名。
完善管理制度，推動(dòng)管理水平再上新臺階
近年來(lái)，中江五建的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，陸續成立了7家區域公司，管理層級增加，適應業(yè)務(wù)發(fā)展的財務(wù)管理模式亟待逐步建立。公司財務(wù)部面對復雜業(yè)務(wù)環(huán)境，積極改革財務(wù)制度管理，完善財務(wù)框架。全體人員一是聚焦業(yè)務(wù)與財務(wù)流程梳理，編制新版財務(wù)管理制度，規范經(jīng)濟活動(dòng)；二是制定財務(wù)管理體系及信息系統升級方案，建立財務(wù)共享中心雛形，為區域公司業(yè)務(wù)發(fā)展奠定管理基礎；三是升級信息化財務(wù)管理輔助系統，原內部資金管理系統得到較好調整完善。通過(guò)以上改革，財務(wù)管理功能進(jìn)一步增強，管理更加簡(jiǎn)潔高效。
守護資金命脈，全力保障項目順利建設
五建財務(wù)部對項目資金認真把關(guān)，從項目預算到合同簽訂，從工程量確認到最終的付款審批，實(shí)現了全流程控制。通過(guò)信息系統，實(shí)現賬面資金余額與各模塊數據的聯(lián)動(dòng)，從而全面掌握公司資金狀況，精準預測未來(lái)資金走向，合理規劃資金分配，由此制定有效的籌資計劃。每逢春節前，企業(yè)資金集中支付都是一項任務(wù)艱巨的工作，為確保能平穩度過(guò)節前付款高峰，部門(mén)提前一到兩個(gè)月開(kāi)始籌劃，深入項目實(shí)地調研了解資金需求，每周以項目為單元做出詳細的資金計劃，催收應收賬款，合理安排支出，多渠道籌措資金緩解燃眉之急，大家主動(dòng)放棄休息時(shí)間，連續加班，年年工作到春節前夜，確保每一筆資金準時(shí)、準確支付。
加強團隊建設，切實(shí)提升員工歸屬感
在企業(yè)文化的建設中，公司財務(wù)部也積極出謀劃策，參與公司活動(dòng)組織，貢獻創(chuàng )意和想法。部門(mén)不定期組織員工開(kāi)展環(huán)湖跑、爬山等文體活動(dòng)，通過(guò)輕松愉快的氛圍增進(jìn)團隊成員間的了解與友誼。同時(shí)，部門(mén)鼓勵員工參與各類(lèi)志愿者服務(wù)、慈善捐贈、愛(ài)心獻血等活動(dòng)，不斷增強員工們的社會(huì )責任感，展現了良好的精神風(fēng)貌。